为什么律师门槛难进？

作者：王思鲁 来源：北大法律信息网 发布时间：2007/8/22 2:36:30 点击数：

导读:为什么律师门槛难进？北大法律信息网2007-08-21王思鲁　　为什么律师门槛难进，即便是律师招助理，也经常让他们打杂？　　　在律师工作中，我们经常被问到，律师为什么不愿招律师助理，即便招了也不用，经常…

 

为什么律师门槛难进？

 

北大法律信息网  2007-08-21  王思鲁

 

　　为什么律师门槛难进，即便是律师招助理，也经常让他们打杂？　

　　在律师工作中，我们经常被问到，律师为什么不愿招律师助理，即便招了也不用，经常是让他们打杂的问题，以下就自己的所见所闻所想作以简述，希望对一些学生在规划自己的职业道路上有所帮助。律师岗位难求，究其源头，大致有以下七点：　

　　一、供求关系不平衡。近年来，“一窝上”的教育风气，教育产业化，造成什么学校都能或都愿办法学院，抑或设置法学专业，而师资力量、教学设施等却未能跟上，导致一些法学毕业生“金玉其外，败絮其内”，根本不具有合格法学毕业生应有的专业能力。另外，“一窝上”的教育风气，还带来昔日的冷门变热门，昔日的热门变冷门的状况，一些专业，昨日的门庭若市，却变成了今日的门可罗雀，据有关媒体报道，广州中医药大学，今年高考却遭遇未能招满学生的尴尬。再加上中国经济立体发展不平衡，对于中西部地区，对于律师所面临的艰难的生存空间，也就造成了律师人才的极度匮乏，但在广州等城市却又似乎出现了律师数量过剩的情况。这种“孔雀东南风”的现象严重，必然造成发达的沿海地区的法学毕业生供大于求，入行道路布满荆棘。

　　二、律师行业的功利色彩浓重。不少律师一切向钱看，把90%的精力用在找案源、拉关系上，只把5%精力用于办案，剩下的5%用于生活。所以，他们在招助理时，首先考虑的是助手能不能帮他带来案源，能不能帮他带来利益。而这对于刚出道、无经验、无案源的毕业生来说，在应聘律师助理时“吃闭门羹” 并不出奇。　

　　三、法律职业资格考试存有缺陷。法律职业资格考试报考要求本科以上学历证书，为方便应届毕业生，在七月份报考，九月份考试，但这个考试时间，造成法学毕业生需要边工作边考牌，影响工作在所难免。而且即便考了牌，也无法证明你就是个法律人才，同时经济压力等问题又扑面而来，被拒律师助理之门外也在意料之中。事实上，如果将法律职业资格考试提前至与毕业同步，应届生凭学校推荐信报考，如果通过了法律职业资格考试，但没有取得学历的话，可不给予法律职业资格，问题便能迎刃而解了。　

　　四、求职者本身问题。我们不是生活在一个英雄主义的时代，而是生活在一个太平盛世，可谓“生在甜水里、长在红旗下”的一代。盛世不以英雄主义作为生存之本，“权、钱、色”盛行，有了一样就有了生存的本钱，在这样浮躁、功利的大背景下，面对金钱的诱惑，很多人坐不住了，乱来了。 律师助理往往因为能力、经验缺乏，不仅无法把案件处理得活色生香，就连基本的规范操作都不能掌握。但为了早日脱离“苦海”，他们就更无心于提高业务能力，只想早日独立执业。更有一些新执业律师，迫于生计，常常铤而走险。私底下利用律师之名牟取不当利益，甚至打击律师，抬高自己，这种背经叛道的行径频频发生。“教出徒弟，饿死自己”的阴霾，让不少律师招助手的念头一闪而过。　

　　五、打杂与扶持的矛盾。很多律师助理因本身能力局限，而律师又没有花大精力培养，久而久之，只能斟茶递水、充当司机、送发文件之类，毫无创造力，最终不能担任律师的“左右手”而被弃之门外。还有一种情况是，有些律师因顾虑自己精心培养的徒弟，他日变成自己的对手，跟自己挣饭吃，而不愿招助手，即便招了，也不愿培养，让其“放空”。　

　　六、律师的案源影响。在这个一切以经济为中心、竞争日趋激烈的环境中，一名律师若要求得生存，方法有多种，有靠业务水平而生的，有靠关系为生的，也有靠“勾兑”为生的。可想而知，靠关系、靠“勾兑”为生的律师，必然有见不得光的地方，自然不愿第三者知道，不给助手介入。　

　　七、律师不重视法律操作，重案源轻法律基础的影响。律师行业律师之间的水平参差不齐，行业执业环境差，缺乏完善的行业规范，不正当竞争和恶性竞争泛滥，当打官司变成“打关系”时，“关系”的重要性就远远声于业务素质的提高。这不仅导致律师办案水平倒退，也造成律师助理岗位难求的原因。　

　　律师普遍喜欢招什么样的人做助手？ 　

　　总的来说，有两类人是律师乐于招来做助手的??“负面人”和“正面人”：　

　　一、所谓“负面人”，总的来说，是可以带来案源的人，包括用美貌、钱、权力、家庭背景等，而将其法律基础等居于其次。这类人多数会受到那些名不见经传、欠缺实践经验，甚至不是正规法律科班出身，法律基础差、法学素养低，缺少案源，偏向走关系路线，靠经验办案、靠关系吃饭的律师所喜欢。他们为了追求更高的经济利益，为了招揽更多的业务，抛开学历与法律基础等因素，往往乐于聘用一些无法提供优质法律的，但能带来案源的助理。担任助手一段时间后，从新手到合作伙伴，拾级而上。　

　　二、所谓“正面人”，即具有深厚的法律功底、完善的知识结构，良好的心态、准确的定位，并通过法律职业资格考试，努力踏实走好每一步的人，尤其具有研究生以上学历者更受到实力派律师的青睐。因为实力派的律师一般是科班出身，法律功底好，是靠打官司打出来的，而不是靠吹嘘吹出来的，更不是靠人恩赐得来的，他们通过实实在在办好个案而增加自己的含金量，以丰富的办案经验、深厚的法学理论素养和机辩滔滔的口才成为众口皆碑、不缺案源的好律师。基于自身经验，他们深知：专业功底相当重要。优秀的人才专业基础扎实，能够调整好心态，能够克服那种浮躁心理，具有团队协作意识和虚心求教的心态，提高较快，即使处理新类型的业务，也同样高人一筹，他们能够尽快成长起来，最终成为一个可以独挡一面的律师；反之，专业基础差，由于欠缺基本法理功底，工再多也很难手熟，有时甚至闹出天大的笑话。同时，他们认识到：沙漠是由沙粒组成的。但是，靠一粒一粒沙粒的集累是永远也构成不了沙漠的。律师们并不愿意在自己有限的一生中，仅当一名律师界中的“村夫”或“隐士”，他们需要有一群志同道合的合作伙伴和一个能够充分施展个人的才能和智慧的空间和舞台，以便通过伙伴之间的相互合作和优势互补而使自己的能量得到的最大发挥并实现自我的最高需求。在他们实现自我最高需求的过程中，他们愿意为后来者提供一个和谐、愉悦和发展的空间和平台，同时为自己不断注入新鲜血液，从而使进入这家律师事务所的每个成员与事务所一起，实现共同发展、共同成长、共享成功的共进目标。因此，他们对“正面人”“情有独钟”。 　

　　总之，历史的车轮滚滚向前,时代的潮流浩浩荡荡。能力靠学习、靠培养、靠实践、靠总结提高。立志做一名优秀律师，就要从一点一滴、一言一行、一举一动做起，高标准，严要求。即使进入了律师大门，要想立志成为一名成功的律师，还必须把律师当作一项事业来做，而不仅仅是一种职业。要树立一种必胜的信念，更要坚定必胜的信心。要善于在各个方面汲取营养，提高自己的综合素质和能力。　

　　后记：区区此文，挂一漏万；泛泛而论，无法中肯。因存心中多日，现一吐为快，惟愿有助于他人矣！

 

转自：中国律师网

 

 

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